工程系团学会干部考核方案

 

一、考核目的

团学会会作为我系联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生会干部。为了进一步加强对系团学会工作的指导和监督，完善对学生会工作的评估体系，促进学生会工作制度化、规范化、科学化、信息化，全面提高学生会内部成员的素质及工作的水平，更好的发挥学生会的桥梁纽带作用和模范带头作用，实现学生会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制定本办法，对全体干部进行考核。

 

二、考核人员

考评领导小组：党组织书记曾书记 团总支书记谭将老师

考评小组成员：团学会主席团

 

三、考核范围

团学会干部、干事

 

四、考核项目

1、团学例会

次数 项目	0次	1次	2次	3次
迟到	优秀	良好	合格	不合格
旷会	优秀	合格	不合格	不合格
请假	优秀	优秀	良好	合格

（取下限作为此项评分等级）

 

2、办公室执勤制度

次数 项目	0次	1次	2次	3次
缺勤	优秀	良好	合格	不合格
请假	优秀	优秀	良好	合格
代勤	优秀	优秀	良好	合格

（取下限作为此项评分等级）

 

3、综合表现

个人表现	评分
表现优秀，有突出工作能力，能协调全局；	A
表象良好，能积极完成工作，且工作效果明显；	B
表现合格，能完成本职工作，绩效一般 ；	C
表现不合格，工作积极性不高，做不好甚至完成不了	D

（自评、互评、主席团评、书记评以此栏为准）

 

五、注意事项

1、各部门干部及干事应根据实际情况依照考评制度进行客观评价；

2、考核表上自评为自己评价，互评为团学会内部成员随机评价，主席团评为主席团内部随机评价，书记评为党组织书记和团总支书记评价，例会出勤以组织部数据为准，办公室值勤以办公室数据为准，综合表现为各瞎管部门的主席团成员评价；

3、考核情况将作为德育分加分、优秀学生干部名额等各类奖励及评先评优的重要参考。

 

六、结语

考评结束后将根据分数高低进行排名，指导老师与主席团将会根据实际情况对排名末几位的干部给与留职查看或离职处理，以此给全体团学会干部一个警醒，激励全体干部积极工作，服务系部。

 

 

 

建筑与化学工程系团总支学生会

2018年6月